seguridad I

PROCESO DE SOLICITUD:

Las solicitudes serán aceptadas en línea en www.starkmha.org o por correo al Coordinador de RRHH, Autoridad de Vivienda Metropolitana de Stark, 400 Tuscarawas Calle E, Cantón, OH 44702-1131.

El Departamento de Recursos Humanos no acepta consultas telefónicas con respecto Colocaciones de Avisos. Se le notificará por correo o el. Tenga en cuenta que puede ser necesario 1 Para 30 [object Window] (HORA) [object Window]. [object Window] 30 días, por favor suponga que el puesto ha sido ocupado. Gracias.

Título del trabajo: seguridad I

Informes al: Security Director

Departamento de: Seguridad

Fecha: Julio 2024

Estado: [object Window]

Propósito general:

El propósito principal de esta posición es para patrullar las áreas asignadas y la actividad de informe que pueden ser ilegales, peligroso, o en violación de las políticas y procedimientos de SMHA. Responder a quejas y consejos sobre violaciones del programa., robos de, y/o intentos de defraudar a la Autoridad de Vivienda Metropolitana de Stark (“SMHA” o “Agencia”). Todas las actividades deben apoyar la misión de SMHA, metas estratégicas, y objetivos.

Responsabilidades y funciones esenciales:

• Áreas asignadas para patrullar, reportar cualquier actividad que pueda ser ilegal, peligroso, o en violación de los acuerdos de arrendamiento SMHA; mantiene un registro exacto de las situaciones problemáticas, recopilar información durante la tarea, y mantiene una presencia visible en los desarrollos ocupados por residentes o personal de SMHA.
• Ayuda con los ajustes según lo determine y asigne el Coordinador de Seguridad y Cumplimiento..
• Asegura SMHA edificios y áreas de estacionamiento que le sean asignadas; supervisa el vestíbulo Oficina Central y eventos programados en una instalación asignada; está disponible para responder a emergencias como incendios, inundaciones, y cortes de energía según sea necesario.
• Informa y registra cualquier acción que se tomó durante una investigación..
• Interactúa con los residentes de SMHA.
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• Dedica una atención adecuada a los objetivos SMHA asignado, garantizar que dichos objetivos se alcancen o superen.
• Funciona los fines de semana, y fuera del horario de atención y mantiene un estado de guardia según sea necesario.
• Mantiene un registro de asistencia y puntualidad aceptable.
• Otros deberes asignados.

Educación, Experiencia, y Certificaciones:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente, y un mínimo de cinco (5) años de experiencia en un campo relacionado; o la combinación equivalente de educación y experiencia.
• Licencia de conducir válida de Ohio y ser asegurable según la póliza SMHA..

Calificaciones y habilidades:

• El conocimiento de las prácticas y métodos de investigación; conocimiento de la ley y los procedimientos de Ohio; conocimiento de las técnicas de entrevista; conocimiento de los procedimientos adecuados para la identificación y preservación de las pruebas; fuertes habilidades de pensamiento crítico; capacidad para preparar informes significativos, resúmenes, y presentaciones que incorporan hallazgos y conclusiones.; multitarea y priorización; capacidad de mantener la confidencialidad de.

• Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de utilizar la gestión de casos legales, base de datos, correo electrónico, Internet, hoja de cálculo, y el software de procesamiento de textos.

• Conocimiento del equipo de oficina común.. Deben ser capaces de aprender de otros programas de software de computadora según lo requerido por las tareas asignadas.

Competencias conductuales:

• Compromiso: Establece altos estándares de rendimiento; persigue objetivos agresivos y trabaja duro inteligente para lograrlos; busca de resultados y el éxito; transmite un sentido de urgencia y trae problemas a cierre; persiste a pesar de obstáculos y oposición.

• Servicio al cliente: Cumple/supera las expectativas y requerimientos de clientes internos y externos; identifica, entiende, monitores, y mide las necesidades de los clientes internos y externos; habla y actúa con los clientes en mente. Reconoce a sus colegas de trabajo como clientes.

• Comunicación efectiva: Asegura la información importante se pasa a los que necesitan saber; transmite la información necesaria, clara y efectivamente oralmente o por escrito. Demuestra atención a, y transmite una comprensión de, los comentarios y preguntas de los demás; Escucha eficaz.

• Capacidad de respuesta y rendición de cuentas: Demuestra un alto nivel de conciencia; se hace personalmente responsable por el trabajo de uno; hace una parte justa del trabajo.

Requisitos físicos:

Actividades laborales diarias realizadas sentado., de pie, o caminando. El puesto requiere inspección de propiedades., que incluirá arrodillarse, tendido, sesión, o escalar. El titular debe mantener un puesto estacionario mientras realiza tareas de oficina.. Ocasionalmente levante/transporte hasta cuarenta libras

Las condiciones de trabajo:

Al realizar las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado para visitar y pasar sobre las propiedades SMHA, cumplir con los residentes, realizar investigaciones, y observar las actividades de la propiedad.

Oficina y ambiente al aire libre.. El empleado puede estar expuesto a duras condiciones climáticas exteriores..

Puede surgir la posibilidad de que se produzcan situaciones hostiles y peligrosas..

Nivel de ruido moderado.